• Partnerland: Afghanistan
• Partnerorganisation: Foundation for Culture and Civil Society (FCCS)
• Laufzeit: 2006 - 2009

Welche gesellschaftspolitischen Konflikte
werden bearbeitet?

Nach über 20 Jahren kriegerischer Auseinandersetzungen sucht Afghanistan mit massiver internationaler – sowohl militärischer als auch ziviler - Unterstützung einen Neuanfang. Der Alltag der afghanischen Bevölkerung ist jedoch noch immer geprägt von Konflikten, Gewalt und Unsicherheit. Hinzu kommt die kulturpolitische Lage Afghanistans als Vielvölkerstaat, die von konfliktiven ethnischen Auseinandersetzungen gekennzeichnet war und auch in der gegenwärtigen Situation ein ernsthaftes Risiko für den Wiederaufbau und den Friedensprozess im Land darstellt.

Welche Ziele hat das Engagement des Zivilen Friedensdienstes?

Ziel der Partnerorganisation ist die Förderung eines friedlichen Dialogs über unterschiedliche Kulturen hinweg, um durch Sensibilisierung und Dialog eine gewaltfreie Konfliktbearbeitung zu unterstützen. Durch die Förderung der Theater-, Musik- u. Kinoarbeit sollen gezielt friedensfördernde Inhalte angesprochen und die Aufarbeitung der Kriegsvergangenheit ermöglicht werden. Darüber hinaus sollen durch ein breit gefächertes internationales Angebot an kulturellen Veranstaltungen Toleranz und Dialogfähigkeit in der afghanischen Gesellschaft verankert werden.
Die ZFD-Maßnahme unterstützt den Auf- und Ausbau konfliktvermindernder und friedensfördernder Theaterarbeit. Dazu sollen die Mitarbeitenden sowie junge talentierte Künstler und Künstlerinnen befähigt werden, im Bereich Kultur, insbesondere Theater, durch die Inszenierung von Theaterstücken mit  friedensfördernden Inhalten einen nachhaltigen Beitrag zur gewaltfreien Konfliktbearbeitung und Versöhnungsarbeit zu leisten.

Welche Maßnahmen werden durchgeführt?

Zu den Aufgaben der Friedensfachkraft gehören die Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden der Partnerorganisation im Hinblick auf die Verankerung von Methoden der Zivilen Konfliktbearbeitung in die Theaterarbeit. Dazu führt die Fachkraft Trainings durch, bei denen das Schreiben und die Inszenierung von Theaterstücken mit friedensfördernden Inhalten eingeübt werden. Ferner berät sie die Partnerorganisation bei der Projektplanung im Hinblick auf konfliktrelevante Fragen, bei der Konzeption und Durchführung von Workshops zur konfliktdeeskalierenden Theaterarbeit sowie bei der Analyse der eigenen Aktivitäten im Theater- und Kulturbereich im Hinblick auf ihre friedensfördernde Wirkung. Eine weitere Aufgabe ist die Unterstützung bei der Vernetzung und Koordinierung der kulturellen Aktivitäten, insbesondere im Theaterbereich.