Gewaltkonflikte verändern die Rahmenbedingungen und den Verlauf der Entwicklungs­zusammenarbeit (EZ) und gefährden ihre Ergebnisse. Sie können durch die beabsichtigten oder unbeabsichtigten Wirkungen der EZ ausgelöst oder verschärft werden. Schlimmstenfalls tragen Maßnahmen der EZ durch Zufuhr von Ressourcen zur Verstetigung gewaltsamer Auseinandersetzungen bei.

So fand einerseits der Faktor Konflikt wachsende Berücksichtigung bei der Konzeption von Projekten der Armutsminderung und der EZ im Allgemeinen, andererseits wurde die Zivile Konfliktbearbeitung und Friedensförderung als eigenständiges Arbeitsfeld und Aufgabe der Entwicklungspolitik begriffen. Ein deutliches Zeichen setzte die Bundesregierung 1999, als sie den Zivilen Friedensdienst (ZFD) ins Leben rief.

Der ZFD hat ein eigenständiges Profil in der deutschen EZ. Als Instrument der Personalentsendung begleitet er konkrete friedensfördernde Projekte lokaler Partner­organisationen und wird durch das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) finanziert.

Der Deutsche Entwicklungsdienst (DED) beteiligt sich als eine der Entsendeorganisationen am Zivilen Friedensdienst mit aktuell 100 Friedensfachkräften und 100 einheimischen Fachkräften in derzeit 18 Ländern. Mit seinem wachsenden ZFD-Engagement bedient der DED die Schnittstelle zwischen friedensfördernden und entwicklungspolitischen Maßnahmen in seinen Partnerländern. Dabei sind Ansätze der (Gewalt-)Konfliktnachsorge in der Regel auch Ansätze der Gewaltprävention und umgekehrt.

Texte und Bilder: DED

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